İrlanda’da iş ilanlarında 2026 yılının ilk 3 ayında ciddi bir azalma oldu. İşverenler kalıcı istihdam yerine geçici sözleşmeleri tercih ediyor.
İrlanda’da İstihdam ve İşe Alım Federasyonu, İrlanda’da iş ilanlarıyla ilgili 2026 yılının ilk üç ayını kapsayan verilerini paylaştı. İstihdam ve İşe Alım Federasyonu’nun verilerine göre, İrlanda’da iş piyasasına duyulan güven ciddi şekilde azaldı. Nitelikli adayların iş arayışı artarken, işverenlerin kalıcı istihdamdan kaçındığı gözlemlendi.
Federasyon yetkilileri yıllarca süren istihdam artışının ardından İrlanda’da iş piyasasının “bükülme noktasına” ulaştığını şeklinde yorumladı. İstihdam ve İşe Alım Federasyonu (Employment and Recruitment Federation) İrlanda’da iş ilanlarında kalıcı kontratlı pozisyonların ciddi şekilde azaldığını, işverenlerin kısa vadeli işlere yöneldiklerini belirtti.
İstihdam ve İşe Alım Federasyonu’nun Birinci Çeyrek İrlanda İşgücü Piyasası Raporu’na göre, kalıcı iş ilanlarında artış bildiren işverenlerin oranı ocak ayındaki %52’den mart ayına kadar %28’e düştü.
İrlanda genelinde faaliyet gösteren 600’den fazla işe alım şirketinin verilerine göre hazırlanan raporda, yılın ikinci çeyreğinde işe alım beklentilerinde keskin bir düşüş olacağı tahmin ediliyor. Buna karşın, işe alım uzmanları nitelikli adayların yeni iş başvurularında artış olduğunu söylüyor. 2026 yılının ocak ayında iş başvurularındaki artış %24 iken, mart ayının sonunda bu oran %36’ya yükseldi.
İrlanda’da iş ilanlarıyla ilgili daha fazla bilgi edinmek için İrlanda İş İlanları ve İmkanları başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.
İrlanda’da İş İlanları Durma Noktasında!
İstihdam ve İşe Alım Federasyonu Başkanı Siobhán Kinsella, bu rakamların işgücü piyasasının durma noktasına geldiğini gösterdiğini söyledi.
Kinsella “Bu, gerileyen bir iş piyasası değil. Beklemede olan bir iş piyasası. İrlandalı işverenler Noel tatilinden gerçek bir iyimserlikle geri döndüler, ancak üç ay içinde bu güven neredeyse üçte bir oranında çöktü. Geçiş sürecindeki bir piyasa işte böyle görünür” dedi.
İşe alım uzmanları istihdam konusunda yaşanan durgunluğun sebebi olarak teknoloji sektöründeki işten çıkarma dalgasını işaret ediyor. İrlanda’nın işsizlik oranı Mart ayında %4,7’ye yükselerek dört ay sonra ilk kez artış kaydederken, genç işsizlik oranı %12,5 olarak gerçekleşti. Raporda, Maliye Bakanlığı’nın işsizlik oranının bu yıl %4,7’de kalacağını, ancak istihdam büyümesinin yavaşlamasıyla birlikte 2029 yılına kadar %4,9’a yükseleceği öngörüldüğü belirtildi.
Yapay Zeka Kullanımı İşe Alımları Etkiliyor
Raporda ayrıca, yapay zekâ (AI) kullanımının artmasının İrlanda genelinde işe alım eğilimlerini yeniden şekillendirmeye başladığı belirtildi. İşe alım şirketi GemPool’un CEO’su Michael Lantry, yapay zekanın benimsenmesinin hızlanmasıyla birlikte birçok işe alım şirketinin şimdiden şirket içi işe alımları azalttığını belirtti.
Lantry, “İrlandalı işe alım şirketlerinin %70’i artık içerik oluşturmak için AI kullanıyor, yarısından fazlası aday bulmak için kullanıyor ve %40’ı artık şirket içi personel işe almıyor. Birlikte çalıştığımız müşterilerimizde de aynı eğilimin ortaya çıktığını görüyoruz” dedi.
Bir yanıt yazın